Udlændinge, Spillere fra udlandet og Kontraktspillere

1. Find den relevante formular og udfyld med information og korrekte dokumenter
2. Ansøg om licens via klubportalen
3. Betal evt. afgifter

- COTONOU-aftale: Klik her

- Intergrationsydelsen: https://www.borger.dk/arbejde-dagpenge-ferie/Dagpenge-kontanthjaelp-og-sygedagpenge/Kontanthjaelp/Integrationsydelse

- National Team Declaration - SKAL anvendes til U18 Special Case - klik her

Info i forbindelse med Covid-19
- https://politi.dk/en/coronavirus-in-denmark/travelling-in-or-out-of-denmark/is-my-country-open-or-banned
- https://nyidanmark.dk/da/Nyheder/2020/06/SIRI-Biometrics-second-extension-of-deadline


OBS!  

Vær opmærksom på at du ikke kan gå tilbage og rette i denne formular, så sørg for at have alle nødvendige dokumenter klar.

Når en kontrakt indsendes til DBBF, accepteres betingelserne om at DBBF indhenter LOC (Letter of Clearance) uanset om spilleren ankommer og spiller i DK efterfølgende. Dette betyder at klubben opkræves omkostninger for LOC.

Links fra hjemmesiden Ny i Danmark:

• Specialregler for sportsfolk  
• Oversigt over gebyrer   (gebyrerne indeksreguleres)

For så vidt angår fritagelsesbestemmelsen ved prøvetræning – altså når der ikke er indgået en kontrakt, se udlændingebekendtgørelsen paragraf 33 stk. 2 nr. 6.

Behandlingstid 
Se nyidanmark for sagsbehandlingstid ofte melem 4-6 uger, hvilket vil sige at sagen gerne skal være færdigbehandlet i løbet af den periode. Udlændingeservice er dog ofte meget pressede - særligt i august og september måned - og kan have svært ved at nå disse mål, så regn med mere tid. 

Vær omhyggelig 
Læs ansøgningsskemaet grundigt igennem, inden I indsender det. Udlændingeservice har rigtigt mange sager, og sagsbehandlingen kan virke bureaukratisk. Hvis der er den mindste fejl i ansøgningen starter de 30 dages behandlingstid forfra. 

Udfyld alle felter
Ligesom det er en god idé at udfylde alle felter, også selvom man må udfylde med et N/A eller blot en streg. På den måde tager man bedre stilling til skemaets indhold, og vi undgår, at eksempelvis arbejdsgiveren kommer til at overse vigtige oplysninger, som vi så efterfølgende skal indhente med en længere sagsbehandlingstid til følge.